Тема 2. Как рассчитать зарплату после переходящего отпуска и больничного листа во время отпуска.
В первой теме мы говорили о том, что работник организации 08 июня по 02 июля пошел в ежегодный отпуск на 24 к. дн., но во время отпуска с 21 июня по 30 июня включительно заболел, подтверждение тому больничный лист. Работник уведомил работодателя о том, что будет продлевать отпуск с 03 июля по 12 июля.
Мы в первой теме рассмотрели примеры заполнения документов: "Начисление отпуска работникам организаций" и "Начисления по больничным листам", сегодня рассмотрим на примере документ "Начисление зарплаты сотрудникам организаций".
Табл. 4. Создаем документ Начисление зарплаты.
Если месяца припадают на разные периоды, не забываем поделить в закладке НДФЛ в столбике "Вид дохода" в закладке "Расчет" доход ВЗ вручную, т.к. программа ставит общей суммой к одному месяцу. Также нужно перейти на закладку "Проводки", нажать кнопку "Рассчитать" после чего разделить ВЗ, НДФЛ на суммы для счетов 663 и 661. Программа сама не делит.
Вручную меняем счет 661 на 663, машина сама не делает.
Формируем по-новому проводки в закладке "Отражение в регл.учете" кнопкой "Сформировать проводки".
Все, зарплата рассчитана, теперь смело можно переходить к заполнению отчета по ЕСВ Таблица 6, о чем мы поговорим в следующей теме.
Комментариев нет:
Отправить комментарий