Как правильно оформить, если сумма декретных меньше минимальной зарплаты. Расчет больничного листа по беременности и родам в примерах.
Для оформления больничного листа в 1С УТП для Украины нам понадобится документ "Начисление по больничному листу". В этом документе переходим на вкладку "Расчет среднего заработка" и заполняем необходимые показатели: "Месяц начисления"; "На больничном с: по:"; "Причина:"; "Сотрудник". Обратите внимание, если зарплата сотрудника была меньше минимальной, то нужно сделать обязательное доначисление до минимальной, для этого выбираем еще одни показатель, который поможет нам рассчитать: "Применять ограничение размером мин. зарплаты (6 400,00 грн)". После этого, для полного автоматического расчета, нажмем на "Заполнить и рассчитать все".
Мы увидели, что табличная часть нашего документа заполнилась. (см. Скрин. 1 и Скрин. 2)
Скрин. 1
Скрин. 2
Важно! При начислении больничного листа по беременности и родам зарплату до начисляем до минимальной. Порядок №1266 от 26.09.2001 г. п.2 абз.3 и Закон №1105-XIV от 23.09.1999 г. разд.4 ст.26 п.2.
Для расчета среднедневной зарплаты, берем:
25 346,95 грн. - начисленная зарплата за 12 к.мес.
и делим на:
365 к.д. - количество к.дн. нахождения в трудовых отношениях в этом периоде за минусом к.дн. не отработанных по уважительным причинам, такие месяцы (с 1 по 1 число), исключаются из периода выбранного для расчета. (см. Скрин. 3). Перечень таких к.дн. можно посмотреть в Порядке №1266 от 26.09.2001 г. п.3.
На нашем примере мы видим, что среднедневная зарплата получается меньше среднедневной МЗП 25 346,95 / 365 = 69,44 < 105,12 грн. Закон №1105-XIV от 23.09.1999 г. разд.4 ст.26 п.2.
(см. Скрин. 3)
Скрин. 3
Рассмотрим в примере расчет среднедневной МЗП, на время наступления страхового случая (Порядок №1266 от 26.09.2001 г. п.5):
3 200,00 / 30,44 = 105,12
где:
3200,00 грн. - МЗП, на время наступления страхового случая.
30,44 - среднемесячное количество к.дн.
Определяется таким способом:
30,44 = (365*3 года) + 366 так как в периоде есть 1 год високосный
12 мес. * 4 года
105,12 грн. - среднедневная МЗП.
Сумма пособия равна среднедневной МЗП умноженной на количество оплачиваемых дней за счет ФСС. (см. Скрин. 4)
105,12 * 126 = 13 245,12 грн.
где:
126 - количество оплачиваемых к.дн. за счет ФСС.
Это пособие не зависит от страхового стажа и предоставляется в размере 100 % средней зарплаты. (Закон №1105-XIV от 23.09.1999 г. разд.4 ст.26 п.1.)
Пособие выплачивается сразу за весть период такого отпуска. Продолжительность этого отпуска составляет:
- Семьдесят до родов - 70 к.дн.;
- Пятьдесят шесть после родов - 56 к.дн..
Всего: Сто двадцать шесть - 126 к.дн..
В случае рождения двух или более детей или осложненных родов продолжительность этого отпуска составляет:
- Семьдесят до родов - 70 к.дн.;
- Семьдесят после родов - 70 к.дн..
Всего: Сто сорок - 140 к.дн..
Размер этого пособия предоставляется в полном объеме вне зависимости от количества дней отпуска, фактически использованных до родов. (Закон No1105-XIV от 23.09.1999 г. разд.4 ст.25 п.1.)
Скрин. 4
Эти данные отображены на вкладке "Начисления". (см. Скрин. 5)
Скрин. 5
После проведения документа "Начисление по больничному листу" создаем на основании него документ "Заявление-расчет в ФСС" и подаем до Фонда социального страхования Украины. (Закон №1105-XIV от 23.09.1999 г. разд.4 ст.34 п.1.)
Фонд социального страхования Украины совершает перечисление в течение 10 рабочих дней после поступления заявления. (Закон №1105-XIV от 23.09.1999 г. разд.4 ст.34 п.1.)
(см. Скрин. 6)
Скрин. 6
После того как деньги поступят на расчетный счет, создаем в 1С документ "Платежное поручение входящее" и в подменю вида операций выбираем "Поступление средств от ФСС". В табличной части выбираем нужный документ "Заявление- расчет в ФСС". Счет учета расчетов с контрагентами выбираем 378. (см. Скрин. 7 и Скрин. 8)
Скрин. 7
Скрин. 8
Пособие выплачивается, в ближайший день после дня его назначения, установленный для выплаты зарплаты (Закон №1105-XIV от 23.09.1999 г. разд.4 ст.32 п. 2).
Заполняем таблицу 6 и таблицу 1 отчета по ЕСВ. (см. Скрин. 9 и Скрин. 10)
Скрин. 9
Скрин. 10
Комментариев нет:
Отправить комментарий