Переходящие отпускные. Больничный лист во время отпуска.

Тема 1. Как рассчитать переходящие отпускные и больничный лист во время отпуска.

Работник организации 08 июня по 02 июля пошел в ежегодный отпуск на 24 к.дн., но во время отпуска с 21 июня по 30 июня включительно заболел, подтверждение тому больничный лист. Работник уведомил работодателя о том, что будет продлевать отпуск с 03 июля по 12 июля.

Рассмотрим в примерах:

Табл. 1 В июне рассчитали отпускные и выплатили.

Табл. 2 В июле рассчитали больничный лист. В колонке состояние работника "Болеет" заменили на "Не Изменять". 

Если у вас возникает ошибка при проведении документа "Начисления по больничным листам" необходимо на закладке «Начисления» заменить состояние работника «Болеет» на «Не изменять». После того как заменили, документ будет проводиться без ошибок, а при расчете заработной платы будут учтены начисления по больничному листу, а также будут сторнированы суммы начисленных ранее отпускных.

Табл. 2.1.

Тот же, только более развернут.

Табл. 2.2.

Далее делаем перерасчет документа "Начисление отпуска…". Важно!!! В строке "Перерасчет документа" указываем документ "Начисление отпуска работникам организаций", тот который нужно пересчитать, и указываем только дату продления "С" и "По", как показано на табл.3. Заново проводить расчет отпускных не нужно, если отпуск продолжается. Если отпуск переносится, т.е. между 1-й частью и 2-й частью имеется промежуток от одного дня и более, отпускные рассчитать нужно заново, на основании нового расчетного периода. В нашем случае отпускные имеют статус "продление".

Табл. 3

Теперь смело можно переходить к расчету заработной платы, о чем мы поговорим в следующей теме.